Gestión de las Personas

Los Recursos Humanos son el recurso más valioso que tiene una empresa. A través de la línea "Gestión de las personas", nuestra motivación es potenciar a las empresas para que puedan:

  • Atraer a los candidatos al puesto de trabajo que estén potencialmente cualificados
  • Retener a los mejores empleados
  • Desarrollar programas formativos para mejorar las habilidades de los RRHH
  • Ayudar a sus empleados a crecer y desarrollarse en la organización
  • Incrementar los niveles de productividad
  • Mejorar la calidad de vida en el trabajo
Gestion de las personas

Implementación de solución RH ME

1. Características de la línea de negocio

La línea de negocios “Gestión de las personas" está orientada a impulsar la gestión de los Recursos Humanos de nuestros clientes. Esto a través de:

  • Implementación de soluciones de Recursos humanos para Medianas Empresas: En empresas que todavía están desarrollándose en temas de Recursos Humanos, las soluciones que se ofrecen están dirigidas principalmente a la administración del personal (Altas y bajas del personal, fichas maestras y files electrónicos por persona, manejo de vacaciones) así como temas del manejo de la planilla del personal.

2. Cliente Objetivo

"Gestión de las personas" está enfocada en ofrecer servicios relacionadas con la gestión humana a empresas medianas y grandes, con niveles de madurez entre medianos y altos en temas de manejo de talento humano y de manejo de sistemas de gestión empresarial.

3. Cómo la línea ayuda a resolver los problemas del cliente

  • La gestión del talento humano en las organizaciones bolivianas no está desarrollado; si bien existen algunas empresas con modelos de gestión maduros, se percibe la necesidad de apoyar el desarrollo en la mayor parte de las empresas grandes y medianas.
  • No existe una oferta clara de una solución de RRHH integral.
  • Addvisory GROUP cuenta con una base instalada de clientes, en la que ha identificado necesidades concretas de soluciones que van desde la gestión de la nómina hasta la gestión integral de los RRHH.

4. Beneficios asociados a la línea de negocio

Los beneficios de "Gestión de las personas" para las empresas está en lograr una óptima gestión de talento humano, incluyendo el poder crear y mantener condiciones de trabajo idóneas para aumentar la productividad, reducir la rotación de personal, crear un ambiente de trabajo optimo y ser competitivos con el resto de la industria, mejorando al mismo tiempo las oportunidades de sus empleados.

Asimismo, existe un gran valor al saber cómo motivar a los recursos y retenerlos logrando su compromiso. Actualmente la gestión de empleados es un asunto estratégico para las organizaciones.

Implementación de solución RH GE

1. Características de la línea de negocio

La línea de negocios “Gestión de las personas" está orientada a impulsar la gestión de los Recursos Humanos de nuestros clientes. Esto a través de:

  • Implementación de soluciones de Recursos humanos para Grandes Empresas: Al entender que las personas es el recurso más importante para una empresa, además de los temas específicos de administración del personal, rescatamos la necesidad de contar con herramientas que nos permitan controlar la gestión de los recursos humanos desde un punto de vista estratégico, incluyendo procesos de Selección, Administración, Gestión del tiempo, Evaluación del tiempo y Capacitación.

2. Cliente Objetivo

"Gestión de las personas" está enfocada en ofrecer servicios relacionadas con la gestión humana a empresas medianas y grandes, con niveles de madurez entre medianos y altos en temas de manejo de talento humano y de manejo de sistemas de gestión empresarial.

3. Cómo la línea ayuda a resolver los problemas del cliente

  • La gestión del talento humano en las organizaciones bolivianas no está desarrollado; si bien existen algunas empresas con modelos de gestión maduros, se percibe la necesidad de apoyar el desarrollo en la mayor parte de las empresas grandes y medianas.
  • No existe una oferta clara de una solución de RRHH integral.
  • Addvisory GROUP cuenta con una base instalada de clientes, en la que ha identificado necesidades concretas de soluciones que van desde la gestión de la nómina hasta la gestión integral de los RRHH.

4. Beneficios asociados a la línea de negocio

Los beneficios de "Gestión de las personas" para las empresas está en lograr una óptima gestión de talento humano, incluyendo el poder crear y mantener condiciones de trabajo idóneas para aumentar la productividad, reducir la rotación de personal, crear un ambiente de trabajo optimo y ser competitivos con el resto de la industria, mejorando al mismo tiempo las oportunidades de sus empleados. Asimismo, existe un gran valor al saber cómo motivar a los recursos y retenerlos logrando su compromiso. Actualmente la gestión de empleados es un asunto estratégico para las organizaciones.

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